Teraz składki wyliczamy od kwoty przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia z dwunastu miesięcy kalendarzowych poprzedzających urlop wychowawczy. Tak ustalona podstawa wymiaru składek nie może być większa niż 60 procent przeciętnej miesięcznej pensji w poprzednim kwartale (ogłoszonej przez Główny Urząd Statystyczny). Składkę emerytalną i rentową za osobę na urlopie wychowawczym za styczeń i za luty 2012 r. wyliczamy więc od kwoty zależnej od wynagrodzenia i nie wyższej niż 2049,60 zł.

Do końca roku 2011 podstawa wymiaru składek za pracownika przebywającego na urlopie wychowawczym była równa minimalnemu wynagrodzeniu za pracę. Nie zależała od jego zarobków. Obecnie osoba, która przed urlopem zarabiała więcej, będzie miała odprowadzane wyższe składki emerytalne. A to korzystnie wpłynie na wysokość jej przyszłej emerytury.

Składki emerytalno-rentowe z tytułu urlopu wychowawczego są opłacane tylko wtedy, gdy pracownik nie ma innego tytułu do ubezpieczeń i nie jest emerytem lub rencistą. W całości finansuje je budżet państwa.

Nie zmienił się natomiast sposób wyliczania składki zdrowotnej za osobę przebywającą na urlopie wychowawczym. Podstawę jej wymiaru stanowi kwota świadczenia pielęgnacyjnego.


Małgorzata Korba
Rzecznik prasowy Oddziału ZUS w Lublinie

[Msz]